根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定的标准支付劳动报酬。如果工厂因生产情况发生变化导致无法按期支付保底工资，应当提前通知劳动者，并说明原因并达成一致意见后方可调整。如果工厂拒绝与劳动者协商，或者在未告知的情况下擅自变更合同条款，可能会构成违约行为。建议您与工厂进行沟通，了解具体情况，寻求解决办法。同时，您可以考虑向当地劳动监察部门反映情况，以维护自己的合法权益。