首先，您需要明确您的权益。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定支付工资，并且不得无故拖欠或者克扣工资。 如果您的公司拒绝给您预支工资，您可以向当地劳动监察大队举报，要求其依法处理。同时，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 在离职时，您可以与公司协商解决，比如提前通知并结清所有费用等。但请注意，如果您没有签订劳动合同或协议，那么您的权利可能无法得到充分保障。 最后，建议您保留好所有的证据，包括但不限于工作证明、工资单、聊天记录等，以便在遇到问题时能够更好地维护自己的权益。