在某些情况下，上级检查下属的手机可能被认为是合理的。例如，在工作环境中，如果存在潜在的安全或合规风险，那么上级有权检查下属的手机以确保其遵守公司的政策和程序。 然而，这种行为必须符合法律规定，并且需要遵循正当程序原则。检查应该由专业的人员进行，而不是未经培训的人士。此外，检查的内容应仅限于必要的安全性和合规性方面，不应包括个人隐私和通信自由等方面。 如果您认为您的手机被非法检查了，请尽快与相关部门联系并寻求解决方案。同时，您也可以考虑向法律顾问咨询，以了解您的权利和保护措施。