在处理此类情况时，建议您先尝试与老板进行协商。您可以说明自己没有收到任何书面协议或合同，因此无法确定工作条件和责任。同时，强调您已经完成了约定的工作，并且希望结束雇佣关系。如果双方无法达成一致，那么您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障局”）寻求帮助。 人力资源和社会保障局通常会受理关于劳动争议的投诉，包括但不限于未签订劳动合同、工资支付等问题。如果您决定通过这个渠道解决问题，可以在当地的劳动力市场服务中心或者官方网站上查询具体的联系方式和服务指南。 此外，也可以考虑寻求专业的法律援助，以确保您的权益得到保护。请记住，在采取行动之前，请仔细研究相关法律规定，以便了解您的权利以及可能面临的风险。