根据您提供的信息，您在2016年11月之前在合肥市工作，并且与公司签订了为期一年的工作合同。之后，您的合同到期并需要重新谈判以调整到其他城市或继续留在原地。您表示自己被安排去另一个城市，预计在两个月内会有新的项目可以回来。然而，您现在已经在外地工作了半年，而合肥至今尚未有新项目。 在这种情况下，您可以考虑以下几种可能的情况。 联系前任雇主。首先，建议您直接与前雇主联系，表达您的意愿和希望回到合肥工作的愿望。说明您已经等待了一段时间，希望得到一个明确的答复。 寻求内部转岗机会。如果公司暂时无法提供您想要的职位，或者您对当前的岗位不感兴趣，可以尝试向人力资源部门询问是否有内部转岗的机会。这可能会为您提供一些灵活性来选择合适的地点和项目。 利用法律手段维护权益。如果您认为自己的权益受到损害，例如合同条款不合理或其他形式的不当行为，可以考虑通过法律途径解决。 寻找替代方案。在尝试解决问题的同时，也可以考虑寻找其他的就业机会，以便随时准备返回合肥。 总之，保持积极的态度，及时沟通，同时准备好应对可能出现的各种情况，是您在这个过程中取得成功的关键。