您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，您在单位工作期间因工受伤并被评定为九级伤残，您可以依法获得以下补偿。 工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等。 劳动合同终止或解除补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位应当支付经济补偿金。具体数额由双方协商确定，并参照当地最低工资标准计算。 其他补偿。如单位未按法律规定提供工伤保险待遇，或者存在其他违法行为的，您可以要求单位承担相应的法律责任。 请您详细说明您的具体情况，以便我们为您提供更准确的帮助。同时，建议您及时与单位沟通，了解具体的处理流程和可能存在的争议点，以维护自己的合法权益。