根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有依法解除劳动合同的权利。如果你的劳动合同被非法修改或者强迫签订，你有权要求用人单位恢复你的原有合同条款，并支付相应的经济补偿金。同时，你可以向当地劳动行政部门举报，由其进行调查处理。 在处理过程中，建议你保留好与老板之间的所有沟通记录，包括口头和书面的协议，以及任何相关的文件和证据。这些都可以作为证明你的权益受到侵害的重要依据。 此外，如果情况严重，你也可以考虑聘请专业的律师帮助你维护自己的合法权益。律师可以帮助你了解你的权利和义务，制定合理的诉讼策略，并提供必要的法律支持和服务。 总之，在遇到此类问题时，首先应该保持冷静，保护自己的权益不受侵犯。如果需要，及时寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。