您在离职时与主管会计进行了交接，并且对方也确认了交接过程。然而，由于某些原因导致该款项未得到及时支付，您的请求可能涉及追讨欠款和法律责任的问题。 首先，关于是否需要再进行交接，这取决于当时的约定以及您与主管会计之间的协议。一般来说，交接过程中应明确双方的权利和义务，确保所有工作的顺利交接。如果之前有明确约定或协议，则按照之前的约定执行即可。 其次，关于欠款问题，您有权要求对方归还所欠款项。根据法律规定，员工有权获得其劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金等。如果您认为主管会计没有按时支付工资，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，或者直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，关于追回欠款的责任问题，这通常涉及到合同法中的违约责任条款。如果存在相应的合同约定，那么您可以在合同中找到相关条款来支持您的主张。如果没有具体的合同约定，您可以尝试通过协商解决，或者寻求法律援助，以保护自己的权益。 综上所述，建议您详细查阅与该事项相关的法律文件，以便更好地了解自己的权利和责任。同时，保持良好的沟通渠道，必要时可以采取法律手段来维护自己的合法权益。