您在公司工作了13年，并且合同即将到期，如果您选择不再续签合同，那么根据我国相关法律规定，您的劳动合同将会终止。在这种情况下，您将享有以下权利。 经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果用人单位未支付经济补偿金，劳动者可以要求单位支付。 失业保险待遇。如果您的劳动合同已经到期，您可以享受失业保险待遇。根据《社会保险法》第三十条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金； 其他可能获得的权益。例如，如果有未结清的工资、奖金或其他劳动报酬，这些款项也可能作为经济补偿的一部分支付给您。 对于失业保险的问题，具体情况需要了解当地的社保政策和具体法规。建议您向当地的人力资源和社会保障部门或通过官方渠道查询相关政策信息，以确保自己的合法权益得到保护。 在处理这类情况时，重要的是要维护自己的合法权益，及时与雇主沟通并寻求合法途径解决问题。同时，也可以考虑通过法律途径来解决，比如申请仲裁或提起诉讼等。希望您能够妥善处理此事，祝您一切顺利！