根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因社会保险等问题发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在您的情况下，您在子公司工作期间未被缴纳养老保险，您有权要求补偿。 首先，您需要确定申请仲裁的地点。通常情况下，劳动争议仲裁应向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出。由于您在子公司工作，子公司是劳动合同的实际履行地，因此，您应当向子公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请。 其次，由于子公司已被集团公司卖掉，您需要明确责任主体。如果子公司在法律上仍然具有独立法人资格，那么子公司应承担相应的责任。如果子公司的法人资格已经注销或转移，那么责任可能由集团公司承担。在实际操作中，您可能需要收集相关证据，证明子公司与集团公司的关系，以及您的劳动合同关系。 最后，为了维护您的合法权益，建议您尽快准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，并咨询专业律师，以便更准确地确定责任主体和申请仲裁的程序。同时，注意劳动仲裁有时效限制，通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，因此，及时行动对保护您的权益至关重要。