根据我国的法律规定，员工在转业待岗期间应当保留其工作年限。您的情况可能涉及到您与单位之间的劳动关系是否仍然有效的问题。如果您认为自己有权要求恢复您的工龄，建议您首先与单位进行沟通，了解您的具体情况进行协商解决。 如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助处理相关事宜。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为符合法律法规的规定，并尊重他人的权益和尊严。希望您能够妥善解决问题，保持良好的职业形象和人际关系。