您好！根据我国劳动法律法规，用人单位在与员工协商一致后可以依法解除劳动合同。如果您认为自己没有违反工作规定或规章制度，且符合法定的解除条件，那么您可以按照双方约定的方式办理离职手续，并获取相应的离职证明。 如果您的单位认为您属于“公司开除”行为，那么可能是因为以下情况之一。 您的行为不符合公司的正常工作要求和规章制度。 您的工作表现不佳，未达到公司的期望标准。 您有严重违规违纪行为，如偷窃财物、泄露商业秘密等。 在这种情况下，建议您保留好相关证据，包括但不限于录音录像、邮件、短信等沟通记录，以及与公司有关的所有文件、通知等。同时，您可以向人力资源部门提出申诉，详细说明您的诉求和理由，寻求公正合理的处理方式。 请注意，在任何情况下，都应遵守法律法规和公司内部规章制度，避免因个人行为导致不必要的纠纷和损失。希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续提问。