根据中国劳动法的规定，劳动者有权在劳动合同规定的范围内自由选择住宿条件和工作地点。如果员工决定辞职并要求离开当前的工作场所，他们应该被允许这样做，并且不会受到任何不公平的待遇。 然而，在您的情况下，公司似乎没有充分考虑到员工的意愿和需求。如果您已经准备好了要离职并且希望离开当前的工作环境，那么您有权要求公司提供一个合适的解决方案，包括安排适当的住房或宿舍。在这种情况下，公司不应该将员工从夫妻房中移除，而应考虑让员工留在现有的环境中，或者为他们找到其他合适的地方居住。 此外，如果公司坚持不让员工住在夫妻房，而是将其转移到另一个地方，那么这可能被视为不合理的解雇行为，因为这可能会导致员工的生活质量下降，从而影响他们的身心健康。 因此，建议您与公司的管理层进行沟通，表达您的意见和担忧，并寻求解决这一问题的方法。同时，确保保留所有相关记录，以便在未来需要时能够证明自己的权益。