您好！根据我国劳动法的规定，您与快递公司的劳动合同关系存在。虽然您提到的报酬和工作条件是由快递公司提供的，但您的主要义务（如按时完成任务）以及基本权利（如获得合理的工作环境和待遇）都是由雇主承担的。因此，从合同的角度看，您与快递公司之间存在实质性的劳动关系。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。