您的问题中提到了“责任事故”和“年终奖”，这些信息可能需要更多的背景细节才能进行准确的解答。但是，从一般的法律法规来看，如果员工在工作中出现了错误导致了事故的发生，通常情况下企业有权利对相关责任人采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣除奖金或者降低薪资等。 然而，具体的法律规定可能会因国家和地区而异，因此建议您查阅当地的劳动法或相关法规以获取最准确的信息。同时，作为员工，您可以向人力资源部门询问是否有相关的规章制度以及公司的处理程序，并保留所有沟通记录，以便日后遇到类似情况时能更好地维护自己的权益。