在您离职后，您的工资应当按照合同或协议约定的时间发放。如果公司的财务人员告知您有一个客户的退货需要重新核算工资，这通常意味着公司需要对之前的工资计算进行调整以反映新的状况。这种情况下，公司可能需要重新评估并核实您的工作表现以及相应的薪酬标准。 在这种情况下，您可以要求公司提供一份详细的薪资调整文件，并确保该文件中详细列出了每个员工的具体情况和调整的原因。此外，如果您对公司的解释有疑虑，可以考虑与人力资源部门或工会联系，寻求第三方的意见或帮助。 最终，是否符合法律规定将取决于当地的劳动法规，建议您查阅相关法律法规，了解有关薪资支付的规定。同时，保持良好的沟通和记录是非常重要的，以便在未来处理类似情况时能够更好地维护自己的权益。