首先，您需要了解您的劳动合同中的规定。如果您的合同中有关于加班的规定，并且您的雇主没有遵守这些规定，那么您可以考虑根据您的合同来寻求赔偿。 其次，如果您认为您的权益被侵犯了，您应该采取行动保护自己的利益。这可能包括与您的雇主进行沟通，以解决争议并达成共识；或者选择通过劳动仲裁或诉讼程序来解决问题。 在任何情况下，请确保保留所有的通信记录和证据，以便在必要时提供支持您的主张的证据。 最后，建议您咨询一位专业的法律顾问，他们可以为您提供更具体的建议和指导，帮助您更好地理解您的权利，并确定最佳的解决方案。