您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时解除合同，无需支付违约金。如果您认为您的权益受到侵害，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。同时，建议您与园长沟通，协商解决争议。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。