我在公司任职内账会计,因为公司拖欠工资申请离职,离职申请书时间到期,公司未找到人交接,不让我走,我未交接就走了……我已向劳动局投诉,劳动局去公司后,老板说我未交接就走了。劳动局说是让我申请劳动仲裁。老板现在说,要找审计查我做的帐,让人吊销我会计资格证,这样是否合法

2025-06-13 00:28
1个律师回复
咨询我

首先,您已经向劳动局投诉,并且被告知需要申请劳动仲裁。这是正确的做法,因为通过劳动仲裁程序,您可以获得有关您的权益和雇主行为的公正裁决。 至于关于审计查账并吊销会计资格证的问题,这种说法是非法的。根据中国法律法规,任何单位和个人不得对他人进行欺诈、威胁或骚扰,以达到其目的。此外,会计资格证书是由国家统一颁发的,只有经过严格考试并通过的人才能获得,这证明了他们的专业知识和技能。 如果您发现公司的行为有不当之处,例如拖欠工资或其他违反法律规定的行为,您可以采取进一步的行动,如与公司协商解决,或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。同时,建议保留所有相关证据,以便在必要时提供给劳动仲裁机构作为参考。 最后,请记住,在处理此类争议时,保持冷静和理性是非常重要的。如果您有任何疑问或担忧,请及时咨询专业的法律顾问。

2025-06-13 00:28:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28457今日律师解答 48855

相关推荐
我还没交辞职报告,人事已知道我要辞职为理由不给我请婚假,是否合理? 1回答
单位说公积金只是给员工的福利合法吗 1回答
劳动合同纠纷及补偿方案,劳动仲裁的问题 1回答
事业单位有关合同续签问题找律师咨询。 1回答
你好,律师,我在单位做合同工近二十年了,现在由于年龄大了,超过60岁了,单位于我们(我们三劳动合同法有一条,员工在单位工作满一年的用人单位应该向员工支付一个月的经济补偿。 我们向单位提出这个要求,单位该不该给我们这个钱那。 我们怎么办呐?请求律师给予帮助。谢谢 1回答
单位续签新合同,但是内容和之前的不一样,没有约定基本工资和公积金和年终奖。这样合法么?我当时没细看,只是问了工资和基数变了没,现在我感觉不公平,可以申诉仲裁吗 1回答
我在公司任职内账会计,因为公司拖欠工资申请离职,离职申请书时间到期,公司未找到人交接,不让我走,我未交接就走了……我已向劳动局投诉,劳动局去公司后,老板说我未交接就走了。劳动局说是让我申请劳动仲裁。老板现在说,要找审计查我做的帐,让人吊销我会计资格证,这样是否合法 1回答
我爸在工地上班途中突发脑溢血,前几天老是加班,不知道能不能算工伤,还有就是公司没签劳务合同,没有购买社保,现在公司也不给医疗费,说和他们没关系,我们不知道该怎么办了,走投无路了,帮帮我们吧, 1回答
有工作日志,有上下班记录,但领导一句无工作证据当旷工处理,请问这样算克扣工资吗? 1回答
上班时间,公司通知开会,但是在去开会的路上摔伤了,这属于工伤吗? 1回答
查看更多