您好，根据劳动法规定，劳动者享有休息休假的权利。如果您的单位要求从4月份开始改为单休，并且不增加工资，则可能违反了相关法律规定。您可以先与单位进行协商，看是否能够达成一致意见。如果无法达成一致，建议您按照劳动法的规定，向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，如果您认为公司行为违法，也可以考虑通过法律途径解决。希望我的解答对您有所帮助。