如果您的公司在出售后仍然存在未解决的劳动关系，且您作为员工希望继续工作或获得补偿，您可以考虑以下选项。 与原公司的法律顾问联系。首先，建议您直接与原公司的法律顾问进行沟通。他们可能能够提供关于如何处理这种情况的专业意见。 寻求调解机构的帮助。可以尝试通过劳资调解机构或者劳动争议仲裁委员会等第三方机构介入解决问题，以求达成双方都能接受的解决方案。 申请劳动仲裁。如果您认为原公司没有按照法律规定支付工资或其他福利，可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）提出书面申诉，并要求对其进行调查和裁决。 提起诉讼。在上述途径均无效的情况下，可以考虑将原公司告上法庭，请求法院判决其履行合同义务并给予相应的经济补偿。 请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，因此，在采取任何行动之前，请咨询当地的法律专家以获取最准确的信息。