在您提出的问题中，您提到在一家公司工作了九年，并且公司未为员工购买保险。如果您希望离职并寻求法律援助以保护您的权益，请按照以下步骤操作。 了解劳动法规。首先，确保您对当地的劳动法律法规有清晰的了解，因为不同地区的规定可能有所不同。 与管理层沟通。尝试直接与公司的管理层进行沟通，解释您的离职原因以及对公司的影响。您可以表达出您对继续留在公司工作的兴趣和贡献，同时强调离开前的准备和计划。 提交书面申请。如果与管理层无法达成一致，可以考虑提交一份正式的书面通知，说明您将离职的事实，并要求获得提前退休金或赔偿等补偿。 联系律师。考虑到可能存在争议的情况，建议聘请一位专业的律师帮助您处理相关的法律事务。律师可以帮助您制定最佳策略，并提供有关如何有效应对公司行为的指导。 建立证据档案。保留所有相关文件和记录，包括但不限于合同副本、工资单、工作证明、体检报告等相关材料，这些都有助于支持您的主张。 寻求法律援助。如果您认为自己面临的是严重的法律问题，或者担心自己的权益被侵犯，可以寻求法律援助组织的帮助。 通过上述步骤，您可以在合法的前提下妥善处理离职事宜，并最大限度地保护自己的合法权益。