劳动合同写最低工资现在公司要给我减工资可以吗

2019-08-14 10:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-14 10:14:19

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28390今日律师解答 48178

相关推荐
15年 无合同 2000多 1回答
用人单位在合同期内无故辞退员工,应该怎么维权? 1回答
我是去年9.27号在餐饮行业上班的,除了过年三天是三倍工资,其他都没休息没补贴,现在辞职他也不批,我该怎么维护自己的利益? 1回答
我问一下,我这个在天津克丽缇娜美容院上班,新换的地方,从3月27号到5月14号,期间请假,时间是,4月28日,29日,30日,5月1号到5月8号,然后回来发现怀孕了,于5月15日离职了,5月14还在上班。然后公司说给我缴纳了五险,要扣除,一共一千多块钱。 1回答
在工地做,不做了,老板一拖再拖不结账,该怎么办? 1回答
你好,在职时间怀孕,然后下班回家发现流产迹象,像公司主管申请病假,主管说申请老板,结果回电话叫我直接离职,我是否可以跟公司要求赔偿 1回答
2018年8月30号五年劳动合同就到期了,本人因在公司工作经常弯腰产生了腰椎间盘突出问题 曾经调动过岗位做了1年 现在不想做了 想要休长病假 但是患了突出病就自己提出辞职我个人认为不实际长期慢性病治疗也要花钱自己提出辞职也没的赔偿 像我这种情况的应该有什么办法可以让公司辞退我 可以拿到经济补偿金 ?另外 1回答
我在厂里上班两个月,然后做不下去了,想离职老板不给我第一个月的保底工资。老板这样做合法吗? 1回答
我在4s店工作了二十天,卖了两辆车,说是走了有工资,现在又没有了,而且入职的时候没有规模没有通知我办任何手续,现在有规模了却以没有手续告诉我没有工资了,我辛苦上班应该有这份工资吗 1回答
我在化工厂工作7年!现在是上12休12小时,这种上班体系!如果自己提出离职能否得到补偿! 1回答
查看更多