2007年劳动仲裁裁定双方签订劳动合同,2009年申请强制执行,对方拒绝履行我申请先予执行工资福利及损失,法院认为工资福利待遇及损失的认定涉及到实体性争议,以执行裁定认定实体性争议无事实根据和法律依据我该如何答辩?谢谢

2025-08-01 19:56
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在您的情况下,您可能需要考虑以下几点来准备您的答辩。 强调您已经成功地赢得了仲裁裁决并要求强制执行。 提出证据证明您的主张是合理的,并且有充分的理由支持您的请求。 阐明您对法院判决的理解,并提出异议或补充证据以支持您的观点。 此外,您可以考虑寻求其他途径来解决纠纷,例如调解、协商或上诉。重要的是要确保您的答辩全面、准确,以便更好地维护自己的权益。如果您需要进一步的帮助,请随时与我联系。

2025-08-01 19:56:05

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2007年劳动仲裁裁定双方签订劳动合同,2009年申请强制执行,对方拒绝履行我申请先予执行工资福利及损失,法院认为工资福利待遇及损失的认定涉及到实体性争议,以执行裁定认定实体性争议无事实根据和法律依据我该如何答辩?谢谢 1回答
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