你好！根据我国相关法律法规的规定，如果在工作中受到伤害，并且需要治疗的，单位应当按照规定支付相应的工伤待遇。如果该员工因个人原因未及时就医或者拒绝支付医疗费用，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求其承担相应的法律责任。同时，你也可以考虑通过其他途径维护自己的权益，如提起民事诉讼等。请记得保留相关的证据材料，以便于后续的维权工作。