尊敬的客户， 感谢您的来信。关于您所提及的问题，根据劳动法律法规的规定，如果您在单位工作了两个月，并且已经提交了离职申请，那么单位应当支付您两个月的工资作为补偿。 然而，在实际操作中，有些单位可能会因为各种原因而延迟支付工资或者不支付任何工资。如果这种情况发生，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求他们介入调查并解决纠纷。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。 最后，我建议您尽快与单位沟通，了解具体的薪资情况和支付方式，以避免不必要的纷争。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的利益。 祝您一切顺利！