根据法律规定，用人单位收取的押金应当是合法合理的。如果用人单位没有按照约定提供劳动或者服务，劳动者有权要求退还押金。然而，在您的情况下，由于您提供的信息不够具体，无法判断是否符合上述规定。建议您先与对方协商解决，若协商不成可以向当地劳动监察大队或人民法院提起诉讼。