您好，根据您描述的情况，首先建议您与劳务公司进行深入沟通，了解他们对此次事件的具体处理意见和解决方案。如果双方未能达成一致，您可以考虑聘请专业的劳动争议调解机构或律师协助解决。 其次，在您的承包合同中，确实存在对于因乙方原因退场的条款，但这也需要明确指出，即在满足特定条件下，才能享受相应的赔偿。如果您认为自己符合该条件，可以向对方提供相关证据以支持自己的主张。 此外，考虑到当前建筑行业面临的问题和挑战，建议您考虑是否寻求政府相关部门的帮助，如申请支付令或者通过其他合法途径来维护自己的权益。 最后，请记得保留所有与此次事件相关的书面记录和口头协议，以便于将来可能的纠纷处理。希望这些建议能帮助到您，祝您解决问题顺利！