集体企业下岗职工在单位改制过程中可能面临一系列的问题和挑战。首先，他们需要了解自己的权益，并根据实际情况寻求专业的法律帮助。其次，对于社保的处理，应按照国家相关法律法规的规定进行，以保障职工的基本生活需求。此外，如果单位改制涉及裁员等事项，员工应当依法维护自身的合法权益，如要求经济补偿金、失业保险金等相关待遇。 总之，在面对集体企业下岗职工在单位改制过程中的各种情况时，建议及时与相关部门沟通，获取准确的信息和支持，以确保自身权益得到保护。同时，也可以考虑聘请专业人士提供法律咨询服务，以便更好地应对复杂的情况。