您好！在您提出的问题中，涉及到了劳动关系的建立和维护。关于您的情况，以下是一些建议。 劳动法保护。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险费用。如果您没有按时缴纳社会保险，您可以向用人单位主张补缴并获得相应的赔偿。 离职与违约责任。在考虑是否继续留在原单位或者寻找新的工作时，需要仔细评估自己的职业发展和个人利益。如果因未及时缴纳社会保险而被解雇，可能会面临一定的经济损失或信誉损害风险。 其他公司的态度。对于未来的工作选择，建议您充分了解新雇主的政策和条件，包括社会保险覆盖范围等，并确保自己符合入职要求。此外，保持良好的沟通渠道，避免对未来的不确定性产生过多担忧。 合同效力。虽然未解除劳动合同可能会影响某些情况下与其他公司的联系，但具体情况取决于您与原单位的具体约定以及当地的相关法律规定。因此，在决定是否更换工作前，请务必详细阅读相关合同条款。 最后，强烈建议您咨询专业的法律顾问，以获取针对您个人具体情况进行的专业意见和建议。祝您一切顺利！