工伤赔偿的具体数额取决于多个因素，包括但不限于工作地点的性质、工伤发生的具体时间、受伤时的工资水平等。对于您提到的情况，如果您的工作是在一个受雇于公司的环境中，并且在工作中受伤，那么根据我国《工伤保险条例》，公司应该按照法律规定支付相应的工伤赔偿。 关于能否通过法律途径要求赔偿，这需要考虑以下几个方面。 是否有明确的劳动关系。如果没有签订劳动合同或其他有效的书面协议证明存在劳动关系，则可能无法提起诉讼。 证据收集。为了支持自己的主张，你需要提供相关的医疗记录、工资单、工作证明等相关证据。 法律适用。如果您所在地区的法律法规允许，您可以依据当地的相关规定来提出赔偿请求。 请注意，以上信息仅供参考，请务必咨询专业的律师或法律顾问以获得最准确和个性化的法律建议。