根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来解决问题。 首先，确保您的录音资料是合法有效的。如果您没有书面合同，那么录音资料可能不足以证明您与雇主之间存在劳动关系。 其次，您可以尝试与雇主协商解决争议。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者向当地的人力资源和社会保障局申请调解或仲裁。 最后，如果您认为自己的权益受到侵犯，还可以考虑通过法律途径维护自身合法权益，例如提起民事诉讼要求支付工资和赔偿损失等。在进行任何行动之前，请咨询专业的法律顾问以获取最佳建议。