你好，如果你的工人们因为工厂没有工作而被迫失业，那么他们有权要求工厂支付相应的赔偿。然而，如果工厂声称是因为环保检查而搬迁，这并不构成解雇的理由。在这种情况下，工厂可能需要向员工支付经济补偿金，并且还需要提供合理的安置方案，包括但不限于重新安排工作的机会或者其他福利。此外，如果工厂在搬迁过程中对环境造成了损害或者侵犯了员工的权益，员工还有权要求赔偿。最后，请注意，这些信息仅供参考，具体细节应根据当地法律法规和实际情况来确定。