工伤9级解除合同一次性就业，医疗补助，以外还有在公司工作十多年能要求一年补助一个_免费法律咨询

公司要前四个月分别扣20%20%30%30%的工资，如果合同没到期提前离职不退款，这合法吗？如果我实习的第一个月是大四的六月份，实习了二十天才拿到毕业证，这个月可以要求五险吗？公司要求离职以书面形式提前一个月提出，那提出后的这一个月还有五险吗？公司还能从我的工资中扣30%吗？非常感谢您的帮助！ 1回答

我是兼职生暑期兼职我在一个健身房兼职，做会籍顾问，但是在进健身房经理之前经理告诉我，每个月有四天休假我满心欢喜的的答应了，并且一直在那里做事，但是到了月中旬，店长突然说月底不准休假，而我的四天休假还没有休完，而月底是我的生日，我的母亲摆了酒席，我认为那天是该我的合法休息，但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天，给的26天底薪，却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天（如果在20号之前一次都没有休息）如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假也许我压根不会选择进入健身房做兼职，而且我在得知不能休假后不仅请假，还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获 1回答

工伤休养期单位只给工资1510元如不本人工资 1回答

劳动合同不签，拖欠公司 1回答

工伤9级解除合同一次性就业，医疗补助，以外还有在公司工作十多年能要求一年补助一个月工资，的补偿吗？和公司有事实劳动证明，没有书面合同。 1回答

被工厂里的全自动机子压到手了无名指截了两节中指接上功能丧失还短了一些 1回答

我是一名公交司机，行驶时踩刹车导致乘客软组织受伤，送去了医院，医生说无大碍，乘客要求住院，要住院金1000，现公交公司说要我个人赔付，公司不负责任，请问公交公司需担责任吗，担多少责 1回答

你好，我在公司上了差不多三年的班了，因上个月身体不好去检查，医生建议我休息一段时间，我就请了病假，在吃了一段时间药后病情也没有好转，这个月十一号我说去上班，做了一会我觉得还是不行，我就去请假，公司就说是我请假太多了，让我办离职，当天我就没办，昨天公司又打电话让我去把离职手续办了，现在这种情况我应该怎么办 1回答

您好，我是临时工，工作几天，但第一天上班时，不幸被砸住脚，两根脚趾骨折，我这属于工伤吗？要是协商解决，我可以要求赔偿的范围是多少 1回答

你好，我在公司因和别人动起手来了，别人要求我给他3000块钱，没钱给对方，公司里的人和对方的人逼我写下一张借条，说是我没钱给对方，我向公司借款3000元给对方，公司里没把钱给我，我去公司要钱公司里把我的工资发放给我，公司里的人说我的工资刚刚够还我向公司里借的3000元。请问我的工资能拿到吗？ 1回答

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刘律师

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