您好,我是2017年10月9日开始休的产假,那十月份我应该发几天的工资?是只有法定的四天有工资的吗?还是八天都有?

9天前
1个律师回复
咨询我

您好,关于您询问的问题,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。如果您在十月九日开始休产假,那么从十月十日起,您的产假应为八十天(包括法定假日)。因此,在这八十天内,您的工资应当按照国家规定的标准支付。 请注意,以上信息仅供参考,具体规定和政策可能会因地区或单位而异,请您以当地的相关法律法规为准,并及时与所在单位沟通确认。祝您生活愉快!

2025-05-15 03:07:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21929今日律师解答 43570

相关推荐
我在寒假找了一份兼职,在华莱士汉堡店当收银员,刚开始,约定好一个小时8元,每天上早班或者晚班,工作后第三天,店长才跟我说试用期三天没工资,后来因为家庭原因变故,2月7号上完我不做了,之前商量了从一月14号做到初六,就是初五做完初六(2月21号)结束,我现在她跟我说要扣工资,我该被扣吗? 1回答
你好 本人是如东人去年 在靖江一个公司上班 老板答应给钱 但是每次打电话答应给 又不给 我可以申请法律援助吗 证据有二十六个电话录音答应给钱的 1回答
您好 我所在公司劳动合同是公司为了验证造的假,上面的工资是公司自己瞎填的,且只有一份已经送交验证机构。公司约定每月给我工资4000元,但每月扣除30%,年终再发放扣除的工资。公司缴纳的保险都是按照最低标准缴纳的,未从工资扣除个人承担部分。 1.公司不给或少给扣除的30%工资如何维权? 2.公司不给或少给年终奖是否违法? 3.公司要求把之前未扣的个人承担部分保险从工资丽扣除是否合理? 4.公司没有按照员工工资缴纳保险是否违法? 1回答
酒店 构成衫残 上班路上 骨折 没有合同 8--9级伤残 给了1万 目前已经7万 1回答
您好,我是2017年10月9日开始休的产假,那十月份我应该发几天的工资?是只有法定的四天有工资的吗?还是八天都有?备注:我是十月九号休的,九号之前应该不算产假 1回答
去年八月份开始到今年二月份止我在一家单位上班,因为一直拖欠工资提出辞职,离职时提成一直没有结清,经过多次讨要一直没有给,今年八月份像劳动仲裁提出诉讼,理由是拖欠工资及工作期间没有签劳动合同要求双倍工资,但一直到现在还没有最终裁决,就在今天我收到栖霞法院传票,说我向我的老板借款未还。借款三万一千元,我向劳动仲裁诉求的工资是一万八千元,事实是我没有向我的老板借钱,请问我应该怎样应诉。 1回答
你好律师,我是河南人,在温州打工期间有个老板没给工钱,现在是电话不通,微信不回,老板是云南人,我们之间也没签订合同,我只有电话录音和微信记录能证明他欠我钱,我钱还能要回来吗?辛苦你了! 1回答
老板每个月都改工资政策合法吗?而且每个月改后等于变相扣工资 1回答
你好,问一下,我和我们公司签订了三年期的合同,节假日我们是轮休的,在节假日期间我请假,但是老板不给请,我也没管就没有来上班,我们节假日没有三倍工资,工资按平时算,没有上班算不算我输理尼 1回答
我是在一家饭店工作的员工,可是家人打电话说让我回家,我给老板辞职老板不批,我该咋办呢,老板说年底了不批,我记得我来的时候他没说过年底不让辞职的呀,我交辞职都一个月了,老板就是不接工资,我该咋办呢? 1回答
查看更多