首先，您应该立即与您的老板进行沟通并提出您的工资问题。如果双方能够达成一致，那么您可以根据协议来支付您的工资。 如果您无法与您的老板达成共识，您可以考虑以下几种方式。 书面通知。您可以向您的老板发出一封正式的信件，详细说明您的要求，并附上相关的证据或证明文件。 法律途径。如果您认为您的权益受到侵害，您可以寻求法律帮助。可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。 谈判。在某些情况下，您可以尝试通过谈判解决这个问题。但是请注意，这可能需要您花费更多的时间和精力。 无论采取哪种方式，都要确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。