您好！如果您在工作过程中遭遇了劳动关系的不平等对待或遭受了用人单位的违法侵害，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您的工作单位未与您签订书面劳动合同，并且存在欠薪现象，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。 在提出劳动仲裁之前，建议您收集以下证据。 与雇主之间的通话录音或者聊天记录； 工作日志或考勤表等证明您实际出勤的证据； 其他相关文件和证明材料（如工资条、加班费计算依据等）。 一旦您完成了上述准备工作，就可以将所有相关证据提交给当地劳动争议仲裁委员会进行审查。在此期间，您可以要求雇主支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 请注意，在尝试解决问题时，请保持冷静和理智，避免采取过激行为。希望这些建议对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，欢迎随时联系我。