尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，您有权要求公司按照合同约定支付剩余工资，并在符合法律规定的情况下解除劳动合同。如果您遇到这种情况，请及时与公司的人力资源部门或上级领导沟通，说明您的情况和要求。如果协商无果，您可以考虑通过合法途径解决，如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。 同时，在处理此类事件时，建议您保持冷静，保留相关证据，以便于后续维权。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。