根据《劳动法》的规定，员工在工作时间因工受伤应当享受工伤待遇。如果您的脚扭伤是由于工作原因造成的，并且您按照医生的建议进行了适当的休息和治疗，那么您可以要求公司支付相应的医疗费用和停工期间的工资。 然而，在这种情况下，您是否需要得到公司的病假工资取决于您的具体合同条款以及当地法律法规的规定。一些劳动合同可能明确规定了病假期间的工资标准，而其他合同则没有这样的规定。因此，建议您与您的雇主进行沟通，了解具体的政策和法律规定，以便能够准确地确定您的权利和责任。 此外，即使您得到了病假工资，也需要注意遵守相关法规和合同条款，确保自己的权益得到保障。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑寻求第三方调解或仲裁机构的帮助来解决争议。