根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，劳动者在患病或者非因工负伤期间，用人单位应当依法支付其病假工资或疾病救济费。因此，在您受伤后，如果您的工作地点距离医院较远且无法自行前往就医，则可以申请病假，并按照法律规定获得相应的工资待遇。 关于工资的计算方式，您可以参考当地最低工资标准和您的实际工作时间来确定应得的工资金额。同时，请确保与您的雇主沟通清楚相关事宜，以避免未来可能产生的纠纷。 最后，我提醒您，在处理类似情况时，最好能够保留好所有相关的证据，如医疗证明、请假单等，以便于日后进行维权。希望以上信息对您有所帮助。