根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，有权享受社会保险待遇。因此，如果员工在劳动合同到期时提出辞职，并且公司同意为其办理离职手续，那么公司应当按照法律规定为员工办理养老保险等相关保险的转移手续，包括但不限于支付相应的养老保险费。 至于是否需要公司承担该年份的养老保险费用，这取决于公司的具体制度和相关法律法规的规定。一般来说，公司有义务为员工提供必要的社会保障服务，包括养老保险等。但是，具体情况可能因地区政策、企业和员工之间的协议等因素而有所不同。 建议您与公司沟通清楚双方的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，了解相关政策和法规，以确保您的权益得到合法保护。