尊敬的您。 根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动民法典》等相关法律法规的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系，双方应当依法签订书面劳动合同，并按照合同约定履行各自的义务。如果您与工头之间的劳动合同没有解除或者终止，那么您就应当享有获得工资的权利。 在您的情况下，建议您先尝试与工头协商解决，可以通过向当地劳动监察大队举报等方式，要求其支付拖欠的工资。如果协商未果，您可以申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。 同时，也可以考虑聘请专业的法律机构或律师提供帮助，以维护自己的合法权益。 最后，提醒您在处理此类问题时要保持冷静和理智，避免采取可能引发纠纷的行为，以免造成不必要的损失。 祝您维权顺利！