在处理建筑工地工人受伤的事件中，确保工人的安全和权益是非常重要的。首先，应立即采取措施防止事故的发生，并确保现场的安全性。其次，如果事故已经发生并导致了工伤，雇主或用人单位应该按照法律规定及时支付相应的赔偿金。 对于具体的赔偿金额，这通常取决于伤者的伤情以及相关的医疗费用等。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件包括但不限于。因劳动者过错致使劳动合同无效的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。 因此，在此情况下，建议你与雇主进行沟通，明确你的伤情及相关损失，并要求雇主提供合理的赔偿方案。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。