您好！关于您提到的事故赔偿问题，首先需要明确的是，在没有签订劳动合同的情况下，劳动者在工作中发生的任何意外伤害，通常情况下应当由用人单位承担责任。但是，在具体的案件中，还需要考虑以下几个方面。 事故发生的时间和地点是否属于工作范围？ 劳动者的工作性质和职责是否有涉及时事责任的条款？ 劳动者的职务行为是否符合公司的业务需求？ 此外，如果您已经提供了足够的证据证明自己是在履行职务过程中受伤，并且这些证据能够支持您的主张，那么保险公司可能会根据相关保险条款进行赔付。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区差异或法律规定而有所不同。如果需要更详细的法律建议，请咨询专业的律师。