首先，您有权要求按照原来的工资标准获得补偿。如果您与公司达成了一致意见，则可以签订一份新的协议以解决这个问题。 其次，如果无法达成一致意见，您可以考虑通过劳动仲裁来解决问题。在劳动仲裁中，您可以提交证据证明您的工作年限和公司的工资支付情况，并要求公司按照合同或法律规定支付相应的赔偿金。 此外，如果您认为公司侵犯了您的个人信息，您还可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接提起诉讼，请求法院确认公司行为的合法性，并要求其承担相应的法律责任。 最后，请注意收集并保存好所有的相关文件和证据，以便在任何纠纷过程中能够提供有力的支持。