您所描述的情况可能涉及劳动法中的“休息休假”和“工作时间和休息时间”的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有包括但不限于每天8小时的工作时间在内的正常工作时间，以及必要的休息时间。 在您的情况下，如果保安被要求连续站立12个小时，并且没有提供任何休息或用餐的条件，这可能会违反劳动法中关于休息和工作的规定。根据劳动法的规定，用人单位应当保证员工有足够的休息时间，以确保其身体健康和精神状态良好。此外，法律规定了工时限制，即每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。因此，如果您认为这种要求是不合理的，您可以考虑与该公司的管理层沟通，以寻求解决问题的方法。如果情况严重，您还可以向当地的人力资源和社会保障部门报告，以获取进一步的帮助和支持。