首先，您应该尽快与您的雇主沟通，并向他们解释您的情况。如果您的雇主同意支付剩余的工资，那么您可以直接从他们的账户中扣除或通过银行转账来支付。如果您认为雇主拒绝支付的理由不充分或者不合理，可以考虑寻求劳动法的帮助。 此外，如果您在工作中遭受了不公平待遇，例如被解雇、没有得到合理的补偿等，也可以通过法律途径来维护自己的权益。在处理此类纠纷时，建议您收集并保存好相关证据，如工作合同、工资单、工时记录等，以便在必要时作为支持材料使用。 总之，在处理此类争议时，重要的是保持冷静和理性，及时采取措施保护自己的合法权益。同时，也建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的利益得到有效保障。