您好！关于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 法律途径。首先，您可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。这些机构可以对企业的行为进行调查，并根据相关法律法规给予相应的处理。 经济赔偿。如果经过劳动仲裁后，公司仍未支付补偿金，您可以要求经济赔偿。在经济赔偿中，通常包括了因工作关系造成的损失、精神损害抚慰金等。 民事诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑通过民事诉讼的方式解决。在民事诉讼中，您有权请求法院判决企业按照法律规定支付补偿金。 其他措施。如果您认为企业在改制过程中存在欺诈行为，您可以考虑采取其他法律手段，如起诉企业负责人或追究相关人员的法律责任。 请注意，在操作上述步骤时，请确保您的行为符合当地的法律规定和程序。同时，建议您聘请专业的法律顾问，以便更好地保护您的合法权益。