您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位不得要求员工承担违约金。如果您的工资待遇与合同约定不符，您可以依据法律规定向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保存好相关的证据材料，如劳动合同、工资条等，以便在维权时提供有力的支持。