和上一家公司2017年4月底解除合同了,现在对方告诉我店铺账务有7w的差异 当时在职也没有和我说过有差异,对帐也对不清楚,因为时间太久了,现在说要追究我的责任,这个不是当时财务的责任吗,请问我要怎么解决呢,

2025-05-08 04:02
1个律师回复
咨询我

首先,您需要了解您的工作职责。在任何情况下,如果存在财务或业务上的差异,您都有义务进行调查并找出原因。如果您没有与财务部门沟通或未尽到应有的责任,则可能承担相关责任。 其次,您可以尝试以下步骤来解决问题。 与财务部门详细沟通。请他们提供详细的差异情况,并询问这些差异是否是由于过去的工作疏忽引起的。 提出申诉。如果差异无法通过沟通解决,可以向管理层提出申诉,说明实际情况及自己的观点。 调查差异原因。如果您认为差异并非由您本人造成,可以要求财务部门进行全面的调查,以确定是否存在其他因素导致的差异。 最后,如果您对公司的处理方式不满,可以选择采取法律途径维护自己的权益。但在此过程中,建议您保持冷静,避免情绪化的反应,以免给事情带来不必要的麻烦。

2025-05-08 04:02:10

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26135今日律师解答 45627

相关推荐
我想问下,我是商场的导购,因为没有完成商场会员卡办理名额,商场就要每个会员卡名额20元罚款,请问合理吗? 1回答
我是派遣工,在工厂工作二十多天了,但是提前离职时派遣公司不让离职,而且提前离职不给工资,请问该怎么办? 1回答
你好,我的情况是去年在工地上做工老板还欠我5000块钱,一直拖到现在,一开始还接电话现在电话都不接了,有欠条 1回答
你好,请问一下,老板不给我们结工资,让我们等,二”扣我们的饭钱还有住宿费合理吗? 1回答
工厂改制,按去年12个月的平均工资补偿一年的费用,但是去年我因车祸原因休假了有大半年左右,这半年月工资就拿的病假工资,但是如果不休假月工资就会在4,5千左右,现在我拿到的补偿金觉得不合理,我亏损的这部分钱可以找车祸当事人保险公司赔偿吗? 1回答
我在火锅店上班,他把我开除了,因为我矿工,有工资吗 1回答
对未转正未签劳动合同的员工要求离职时要签竞业限制协议,在进入公司的时候没有提起过这个,是合法的吗 1回答
我是劳务派遣的员工,2007年9月参加执法局工作到今年了。11年时间,这名次执法局组织体能训练,说我做不好,要给我辞退了 1回答
和上一家公司2017年4月底解除合同了,现在对方告诉我店铺账务有7w的差异 当时在职也没有和我说过有差异,对帐也对不清楚,因为时间太久了,现在说要追究我的责任,这个不是当时财务的责任吗,请问我要怎么解决呢, 1回答
关于工伤赔偿关系后期病情复发事宜 1回答
查看更多